お知らせ

少し前ではありますが、生野消防署立ち合いのもと、消防訓練を行いました。

内容は、社内出火想定で、消防への通報、避難をして会社正面にて点呼までの一連の訓練と消火器訓練です。

出火が確認された際には、社員数や火元と思われる箇所を伝え、初期消火が難しい場合は、あとは非常灯に向かってとにかく避難することの重要性を教えていただきました。

煙が充満すると数メートル先すら見えない状況となることを教えて頂きました。

有事ではなく、普段から意識することが大切と社員皆で再認識致しました。

尚、災害含む緊急事態に備え、株式会社ニッコーでは社内に従業員数以上の避難用リュックと非常食など一通りの備品を揃えております。

新年あけましておめでとうございます。

本年も引き続き、株式会社ニッコーを宜しくお願い致します。

昨年は、２月のロシアによるウクライナ侵攻にはじまり、世界経済にも大きな変化があり、アメリカの金利上昇、日本の急速な円安、そして多品目にわたる物価上昇がありました。

ウクライナ侵攻におきまして、昨日まで当たり前にあった日常生活を奪い、多くの犠牲者が出ていることに非常に胸が痛みます。

どうか一日も早い終戦を祈るばかりです。

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昨年は自動倉庫新設に伴うAGV用ラックの案件にも数多く携わらせていただきました。

しかしながら、物価上昇の波は物流業界にも及び、自動化の設備投資にも当然のことながら影響が出ているのではないかと予想しております。

弊社開発チームも、新たな自社製品の開発によりどうにかこの物価高に対応できないかと思案を重ねてまいりました。

「軽量」で「耐荷重を担保した堅牢な構造」且つ、組み立てやすく、輸送効率の良い新たなAGV用ラックが建築家の先生の監修のもと、ついに完成致しました。近日公開予定です。

活動５年目を迎えた大阪工業大学RDクラブとの共同開発においては、日本電産シンポ株式会社様との共同開発に挑戦させていただきました。

上層階にある学生が集まる教室から昼休みに学生が一気に出てくる・・・エレベーターにはなかなか乗れない・・・

そんな不便を解消できないかと学内で運用実験も行いました。

まだ改善が必要な状態ではありますが、活動と成果に一定の評価をいただき、準優勝という結果を残すことができました。

また、弊社は「ニッコーゆかいな仲間たち」と日頃より社員の皆さんが互いを家族のように想う会社を目指していますが、

昨年は計５名の新たな方の入社がありました。少しずつ仕事にも慣れ、馴染んでいただいている様子が伺え嬉しいです。

さて、新たな仲間ができ新体制で迎えた2023年は「卯」年。

新事業と致しまして、ペットグッズのネット販売を開始し、「chouchou」というオンラインショップを昨年10月よりプレオープンしております。

https://chouchoushop.fashionstore.jp/

全く新しいジャンルへの挑戦ではありますが、大切に育み、そして社員一同、既存の事業も含めさらに飛躍に繋げる１年にしたいと考えております。

本年も宜しくお願い致します。

皆様にとって幸多き一年となりますように。

いつも有難うございます。

募集職種：製造ラインスタッフ

スチール製品の塗装・梱包・出荷までをご担当いただく製造ラインスタッフを募集しております。

20代～50代まで幅広く活躍いただいております。

詳細は下記URLにてご覧ください。

https://k-nikkou.jbplt.jp/recruit/2689970

本件担当者：株式会社ニッコー　木村

TEL　06-6758-1117

お気軽にお問合せください。

大阪工業大学「RDクラブ（※）」との産学連携活動での活動の成果として、同学内で実証実験を行っております。

実験を行っているのは、「高齢化社会の課題解決」をテーマに弊社と、日本電産シンポ株式会社・学生が開発したロボット「キャリップ」です。

これは、移動販売を目的に開発したロボットで、人に追従する機能を実装しており、重い荷物を運ぶことができます。

また、使用しないときは、ラックをコンパクトに収納できる点が特長で、日本電産シンポ製の無人搬送台車S-CARTとニッコーの特注ラックを組み合わせた試作機です。

↓詳しくは下記リンクより大阪工業大学ＨＰ内記事からご覧ください↓
http://www.oit.ac.jp/japanese/topics/index.php?i=8912
※RDクラブ
梅田キャンパスのロボティクス＆デザインセンターで産学連携プロジェクト活動を行う課外活動団体。

ユーザー視点で新製品・サービスのアイデアを創出する手法「デザイン思考」を用いて地域や企業が抱えるリアルな課題の解決を目指します。

改めましてこの度ご協力いただきました関係者の皆様と貴重な場をご提供いただいた大阪工業大学、大阪商工会議所X-port、

そして今回多大なご協力をいただきました日本電産シンポ株式会社様に御礼申し上げます。

10月の法改正を受け、現在　男性育休を取得していただけるよう就業規則の改定を進めております。

分割取得が可能になり、以前よりも男性に休んでいただきやすいよう法整備がありました。

株式会社ニッコーでも取得していただきやすいよう、

そして、出産という大きなイベントは決して女性だけの問題ではなく、男性も向き合ってあげてほしい！

ニッコー従業員の皆さんもそのご家族も「ひとつ屋根の下」

そんな思いで進めています。

かねてよりAGV用ラックの開発改良に積極的に取り組んできましたが、

この度新製品が出来上がり、特許出願を行いました。

AGVロボットに積載したテスト走行の試験結果も良好で、あとは製品写真を撮影し、公開する準備を行っております。

今回の製品は

従来品よりもさらに自重（つまりスチールの素材の量）を減らした新製品

となっております。

情報公開まで今しばらくお待ちくださいませ。

弊社の新製品：スピードラック・チェンジボードの梱包材を改良致します！

製品を梱包する段ボールは、地球環境に優しいFSC認証を取得したものを従来より使用してまいりました。

※FSC認証とは、責任ある森林管理を世界に普及させることを目的に設立された国際的な非営利団体で、このマークが入った製品を買うことで世界の森林保全を応援できる仕組みです。

具体的には、地球への負担が少ないよう管理をされた森林より伐採された木を使用し、さらにプラスチック使用を最小限に抑えたダンボールを使用しております。

その梱包方法に関して、従来より少ない量の段ボールで梱包できないかと試行錯誤し、

ようやく新しい形で、段ボールの使用量を最小限に抑えた梱包材が完成致しました。

地球環境に優しい企業であり続け、自然と共に発展していくことを目的としております。

ニッコーは2022年をSDGs元年とし、あらゆる環境問題に対して以前より更に

積極的に取り組んでまいりました。

KES活動の一貫として、2週間に1度近隣の清掃活動を行っております。

写真は先日のその活動の様子です。

今後も地球環境に配慮した会社として、より一層取り組んでいきます。