お知らせ

先日５月１１日（土曜日）に行われた社内全体研修の後、心斎橋のラウンドワンにてボーリング大会が行われ、

若手社員５名による企画で大いに盛り上がりました！！

会場決めからはじまり、軽食準備、グループ分け、景品準備や表彰に至るまで、

入社５年目のGさんをリーダーに、４年目Kさん、３年目Yさん、２年目Kさん、１年目Tさんが

すべて企画・手配してくださいました。

今回はじめての試みで、綿密な企画、実行力が問われる中、見事やり遂げ、企画は大成功。

若手社員の秘めた力に気付かされ、仕事の上でもこれからが益々楽しみです！

５チームに分かれて対戦したのですが、チーム名やチームのシンボルまで決まっており、ここにまずは一捻り・・・

眼鏡鯨にファイアーフェニックスに、と幅広い世代にうけるものに設定されていました！

表彰は個人賞、チーム賞とあり、個人賞にはコーヒードリップメーカーや話題の珪藻土マット、可愛いぬいぐるみなど・・・

１～３位に加え、７・１１・１７位の表彰もあり、「○○で賞」と、ここにもひと工夫ありました。

１１位は「いい感じで賞」、７位は「ラッキーセブンで賞」

個人賞１位はなんと企画者であるYさん自ら勝ち取りました！

素敵な企画に社員皆、この笑顔です！！

若手社員の皆様、有難うございました。

毎年新入社員を迎え、新体制の始動にあたり行っている社内全体での１日研修。

今回で５回目の実施となりました。

５月１１日（土曜日）大阪商工会議所の一室を借り、9：00～17：00の間行われる研修は、

１日通常業務を離れ社内の意識統一をする、非常に貴重な機会です。

コンサルタントの江尻先生を講師に迎え、今年度は【それぞれの役割と使命、成長】をテーマに学びました。

全４グループに分かれ、ディスカッションと発表を交えながら、皆真剣に頭を悩ませ、積極的に意見交換を行っておりました。

以下、研修内容を少しご紹介。

変革を起こすためには経営の基礎を構成するひとつである「ひと」の変革が欠かせない。

つまりは、【ひとの変革=成長】が要であり、成長とはコミュニケーションによるものであります。

まずは「ありがとう」を日頃より仲間に伝え、お互いを認め合い、困っていたら手を差し伸べたり助けられる組織であろうと、

今後、社内ではサンキューコールプロジェクトを立候補３名により行うこととなりました！

研修の最後には１０年後の私への作文を書き、提出しました。

＜時間は有限であり、目標は夢＝絵空事で終わらせず、より具体的、定量的に設定することが必須である＞

非常に重要なことを考える時間にすることができました。

研修は受講して終わりではなく、立ち止まって考える機会であり、スタートラインです。

ここから社員全員の挑戦がはじまります！！

おかげさまで第70期を迎えました！

各社で入社式が行われる本日、ニッコーでも新入社員を迎え、

新体制で気持ち新たにスタートを切ることができました！
これも偏に、日頃よりお引き立てをいただいている皆様のお蔭でございます。

本日、新元号「令和」の発表があり、日本も新たな時代が始まろうとしています。

弊社も新規分野への挑戦、そして今秋も展示会への出展を控えており、

新商品の開発も加速度的に進めており、やる気と活気に満ち溢れております。

G20サミットにて、弊社商品が使用されることとなりました！

今回購入していただいたのは、スピードラック®️シェルフという、弊社オリジナル商品！

🌸「中国華東輸出入商品交易会2019」を終えて…🌸

2019年3月1日（金）～4日（月）
中国上海市　上海新国際博覧センターにて行われた「中国華東輸出入商品交易会2019」に出展致しました❀

＼本日より、「中国華東輸出入商品交易会2019」へ出展します／

2019年3月1日（金）～4日（月）

中国上海市　上海新国際博覧センターにて

新年明けましておめでとうございます

本年も株式会社ニッコー従業員一同、おかげさまで変わらず健康に迎えることができました。

兼ねてよりお引き立ていただいております皆様に御礼申し上げます。

振り返りますと、昨年は大阪北部地震、西日本豪雨、北海道胆振東部地震と自然災害が各地で相次ぎ、多くの被害をもたらしました。

被災した地域に、少しでも早く平穏な日常の戻るようお祈り申し上げます。

さて、本年は平成最後の１年であり、新たな元号がスタートする１年でもあります。

既存技術を磨き、より良い製品を世に送り出すとともに、

変わりゆく世界情勢、進化する日常生活において、お客様のニーズにお応えすべく、

新たな挑戦をする創意と工夫に満ちた１年となりますよう、

従業員一同、努める所存でございますので、今後とも変わらず宜しくお願い致します。

皆様におかれましても、良い年となりますように・・・

◆社内勉強会実施◆
株式会社ニッコーでは月に２回社内全体の勉強会を実施しております。
現場・営業・事務スタッフで現在の経営状況の共有をし、方針を把握した上で意識統一をはかっています。
このように弊社では、全スタッフの経営参画と的確な情報共有を重視し、お客様に喜ばれる環境づくりを整える取り組みを行っております。
株式会社ニッコーでは一緒に働ける仲間を募集しています！！

▼詳しくはHP採用ページをご覧ください
https://k-nikkou.co.jp/recruit/

＼ご報告／
本年７月より産学連携としてコラボレーションを進めてまいりました、大阪工業大学ロボティクス＆デザイン工学部（通称：RDクラブ）。

先日11月3日開催の大阪工業大学　学園祭（第２回茶屋町祭）におきまして行われました成果発表会の模様についてご報告いたします。