お知らせ

毎年新入社員を迎え、新体制の始動にあたり行っている社内全体での１日研修。

今回で５回目の実施となりました。

５月１１日（土曜日）大阪商工会議所の一室を借り、9：00～17：00の間行われる研修は、

１日通常業務を離れ社内の意識統一をする、非常に貴重な機会です。

コンサルタントの江尻先生を講師に迎え、今年度は【それぞれの役割と使命、成長】をテーマに学びました。

全４グループに分かれ、ディスカッションと発表を交えながら、皆真剣に頭を悩ませ、積極的に意見交換を行っておりました。

以下、研修内容を少しご紹介。

変革を起こすためには経営の基礎を構成するひとつである「ひと」の変革が欠かせない。

つまりは、【ひとの変革=成長】が要であり、成長とはコミュニケーションによるものであります。

まずは「ありがとう」を日頃より仲間に伝え、お互いを認め合い、困っていたら手を差し伸べたり助けられる組織であろうと、

今後、社内ではサンキューコールプロジェクトを立候補３名により行うこととなりました！

研修の最後には１０年後の私への作文を書き、提出しました。

＜時間は有限であり、目標は夢＝絵空事で終わらせず、より具体的、定量的に設定することが必須である＞

非常に重要なことを考える時間にすることができました。

研修は受講して終わりではなく、立ち止まって考える機会であり、スタートラインです。

ここから社員全員の挑戦がはじまります！！